Posts List
Featured News
Latest News
చెక్ బౌన్స్ కేసులో డైరెక్టర్లకు ఉపశమనం
(కంపెనీ రోజువారీ వ్యవహారాలతో సంబంధం లేని డైరెక్టర్లపై క్రిమినల్ చర్యలు చెల్లవు – సెక్షన్ 141 NI Act విశ్లేషణ) హైదరాబాద్, లీగల్ రిపోర్టర్: కార్పొరేట్ రంగంలో, ముఖ్యంగా చెక్ బౌన్స్ కేసుల్లో (సెక్షన్ 138 NI Act) స్వతంత్ర డైరెక్టర్లు…
అరెస్ట్ చేసేటప్పుడు ‘కారణాలు’ చెప్పాల్సిందే – డీకే బసు మార్గదర్శకాలు
(అరెస్ట్ మెమో ఇవ్వకుండా కస్టడీలోకి తీసుకుంటే అది చట్టవిరుద్ధం – ఆర్టికల్ 22(1) ఉల్లంఘనే) హైదరాబాద్, లీగల్ రిపోర్టర్: పోలీసుల అధికారాలకు, పౌరుల హక్కులకు మధ్య ఉన్న గీతను న్యాయస్థానం మరోసారి స్పష్టంగా గీసింది. ఒక వ్యక్తిని అరెస్ట్ చేసేటప్పుడు, అతన్ని…
498A కేసుల దుర్వినియోగంపై హైకోర్టు ఆగ్రహం – ఎఫ్.ఐ.ఆర్ క్వాష్
(దూరపు బంధువులను వేధించడానికి వరకట్న కేసు పెట్టలేరు – నిర్దిష్ట ఆరోపణలు లేకపోతే కుదరదు) హైదరాబాద్, లీగల్ రిపోర్టర్: వరకట్న వేధింపుల నిరోధక చట్టం (సెక్షన్ 498A IPC / ప్రస్తుతం BNS లోని సంబంధిత సెక్షన్) మహిళలకు రక్షణ కవచం…
వాట్సాప్ చాటింగ్ సాక్ష్యంగా చెల్లుతుందా? – హైకోర్టు కీలక తీర్పు
(ఎలక్ట్రానిక్ సాక్ష్యానికి ‘సర్టిఫికేట్’ తప్పనిసరి – భారతీయ సాక్ష్య అధినియం సెక్షన్ 63 పై స్పష్టత) హైదరాబాద్, లీగల్ రిపోర్టర్: ఆధునిక కాలంలో నేరాలు మరియు సాక్ష్యాలు డిజిటల్ రూపంలోకి మారిపోయాయి. వాట్సాప్ చాట్స్, ఈమెయిల్స్, కాల్ రికార్డింగ్స్ కోర్టులో ప్రధాన…
కోర్టుల బాటలో బార్ కౌన్సిల్ అభ్యర్థులు: మేడ్చల్ లో వాడివేడిగా ప్రచారం
(జూనియర్లకు స్టైఫండ్, హెల్త్ కార్డులపై హామీల వర్షం – 30న జరగనున్న పోలింగ్) మేడ్చల్, 04 జనవరి 2026 (లీగల్ రిపోర్టర్): తెలంగాణ బార్ కౌన్సిల్ ఎన్నికల గడువు సమీపిస్తుండటంతో (జనవరి 30న పోలింగ్), ప్రచార పర్వం ఊపందుకుంది. ఆదివారం సెలవు…
Judgements
కోర్టుల బాటలో బార్ కౌన్సిల్ అభ్యర్థులు: మేడ్చల్ లో వాడివేడిగా ప్రచారం
(జూనియర్లకు స్టైఫండ్, హెల్త్ కార్డులపై హామీల వర్షం – 30న జరగనున్న పోలింగ్)
మేడ్చల్, 04 జనవరి 2026 (లీగల్ రిపోర్టర్): తెలంగాణ బార్ కౌన్సిల్ ఎన్నికల గడువు సమీపిస్తుండటంతో (జనవరి 30న పోలింగ్), ప్రచార పర్వం ఊపందుకుంది. ఆదివారం సెలవు రోజైనప్పటికీ, ప్రధాన అభ్యర్థులు మేడ్చల్ మరియు మల్కాజిగిరి కోర్టుల బార్ అసోసియేషన్ సభ్యులను కలిసి ఓట్లు అభ్యర్థించారు.
కీలక డిమాండ్లు: మేడ్చల్ బార్ అసోసియేషన్ సభ్యులు అభ్యర్థుల ముందు పలు డిమాండ్లు ఉంచారు:
కోర్టు భవనం: మేడ్చల్ లో నూతన కోర్టు భవన నిర్మాణాన్ని త్వరగా పూర్తి చేయించాలి.
హెల్త్ కార్డ్: ప్రైవేట్ ఆసుపత్రుల్లో చెల్లుబాటు అయ్యేలా న్యాయవాదులకు రూ. 10 లక్షల హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఇవ్వాలి.
రక్షణ చట్టం: అడ్వకేట్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ ను పకడ్బందీగా అమలు చేయాలి.
అభ్యర్థులు మాట్లాడుతూ.. “ఈసారి మా ప్యానెల్ ను గెలిపిస్తే.. మూడు నెలల్లో ఈ సమస్యలన్నీ పరిష్కరిస్తాం” అని హామీ ఇచ్చారు. జిల్లా కోర్టుల్లో ప్రచారం ఆసక్తికరంగా మారింది.
Criminal
చెక్ బౌన్స్ కేసులో డైరెక్టర్లకు ఉపశమనం
(కంపెనీ రోజువారీ వ్యవహారాలతో సంబంధం లేని డైరెక్టర్లపై క్రిమినల్ చర్యలు చెల్లవు – సెక్షన్ 141 NI Act విశ్లేషణ)
హైదరాబాద్, లీగల్ రిపోర్టర్: కార్పొరేట్ రంగంలో, ముఖ్యంగా చెక్ బౌన్స్ కేసుల్లో (సెక్షన్ 138 NI Act) స్వతంత్ర డైరెక్టర్లు (Independent Directors) మరియు నామినీ డైరెక్టర్లకు హైకోర్టు పెద్ద ఊరటనిచ్చింది. ఒక కంపెనీ జారీ చేసిన చెక్ బౌన్స్ అయినప్పుడు, ఆ కంపెనీలో ఉన్న డైరెక్టర్లందరినీ గుడ్డిగా నిందితులుగా చేర్చడం కుదరదని స్పష్టం చేసింది. కేవలం కంపెనీ రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో (Day-to-day affairs) పాలుపంచుకునే వారికి మాత్రమే క్రిమినల్ బాధ్యత (Vicarious Liability) ఉంటుందని తీర్పు చెప్పింది.
కేసు నేపధ్యం: ఒక ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీ వ్యాపార లావాదేవీల కోసం రూ. 50 లక్షల చెక్ ఇచ్చింది. అది బౌన్స్ అయ్యింది. ఫిర్యాదుదారుడు కంపెనీతో పాటు, అందులో ఉన్న ఐదుగురు డైరెక్టర్లపై కేసు వేశాడు. అందులో ఇద్దరు డైరెక్టర్లు తాము కేవలం ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్లమని, చెక్ పై సంతకం చేయలేదని, కంపెనీ ఆర్థిక వ్యవహారాలతో తమకు సంబంధం లేదని హైకోర్టులో క్వాష్ పిటిషన్ వేశారు.
న్యాయస్థానం విశ్లేషణ: నెగోషియబుల్ ఇన్స్ట్రుమెంట్స్ యాక్ట్ లోని సెక్షన్ 141 ప్రకారం, కంపెనీ తరఫున నేరం జరిగినప్పుడు, ఆ సమయానికి కంపెనీ బాధ్యతలు చూసుకుంటున్న వారు మాత్రమే శిక్షార్హులు.
ఎస్.ఎం.ఎస్ ఫార్మాస్యూటికల్స్ Vs నీతా భల్లా కేసులో సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన తీర్పును హైకోర్టు ప్రస్తావించింది.
“ఫిర్యాదులో కేవలం ‘వీరు డైరెక్టర్లు’ అని రాస్తే సరిపోదు. వారు నేరంలో ఎలా భాగస్వామ్యులో, వారికి కంపెనీ నిర్వహణలో ఎలాంటి పాత్ర ఉందో స్పష్టంగా రాయాలి.”
కేవలం బోర్డు మీటింగ్స్ కి హాజరయ్యే నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లను చెక్ బౌన్స్ కేసుల్లో ఇరికించడం సరికాదు.
తీర్పు: సంబంధిత ఇద్దరు డైరెక్టర్లపై కేసును హైకోర్టు కొట్టివేసింది. చెక్ పై సంతకం చేసిన వారు (Signatory) మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ (MD) మాత్రమే విచారణ ఎదుర్కోవాలని స్పష్టం చేసింది. ఈ తీర్పు కంపెనీల డైరెక్టర్లుగా చేరే వారికి న్యాయపరమైన రక్షణ కల్పిస్తుంది.
